大同人才網汽車銷售顧問招聘信息
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- 工作地點：大同-陽高縣|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：20人
- 職位描述：車間一線計件工人，負責藥品生產過程的各個工序。男女不限...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：3人
- 職位描述：工作職責:1．根據分公司實際經營情況及代理人隊伍情況，協助主管制定分公司培訓年度項目規(guī)劃并推動執(zhí)行。2．負責新人訓、主管訓、新產品等相關培訓制式課程的帶班授課，對各項培訓相關的績效指標進行跟蹤，確保指標健康并持續(xù)提升。3．根據分公司業(yè)務節(jié)奏...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：1、按照公司計劃完成銷售任務；2、維護客戶關系；3、完成公司和部門的招投標項目；4、完成上級交辦的其他任務。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、建立公司供應商管理體系；2、完成公司各項目設備、材料的訂貨與采購；3、完成上級交辦的其他任務。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、負責公司人事招聘、培訓、考核、社保和勞動關系等事務；2、參與并執(zhí)行公司標準化工作；3、完成上級交辦的其他任務。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：本項目案名為紫云華城，項目地址在大同古城東北隅，為高端院墅類項目。崗位職責：1、按公司銷售流程及工作制度要求進行日常銷售工作；2、執(zhí)行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業(yè)市場銷售情況、市場調查、項目舉辦活動等）；3、向上級領導匯報項目存在問...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：汽車銷售，有耐心，能吃苦，口齒清晰...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：1人
- 職位描述：員工關系管理：負責員工入職、轉正、調崗、離職等全周期手續(xù)辦理，規(guī)范員工檔案管理（紙質+電子檔案），確保檔案信息完整、準確。組織員工入職培訓、企業(yè)文化宣導及各類員工關懷活動（如節(jié)日福利發(fā)放、團建活動策劃等），增強員工歸屬感與團隊凝聚力。協助處...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：公司人事招聘，建檔，文件管理，人事行政接待...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：電腦操作熟練...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：工作認真...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：主抓人員管理，銷售業(yè)績，接單，對接公司后勤部等，全身心抓銷售，來我公司還可以建立自己團隊，誠邀全市的房產精英們加入！...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：2人
- 職位描述：吃苦耐勞...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：輕松工作...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：吃苦耐勞...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：承擔崗位的責任...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：3人
- 職位描述：大同市子淇家具有限公司是一家集全屋定制，木門軟裝等配套設計與施工的一體化大型公司，旗下擁有博西尼全屋定制、盼盼木門、柏克利軟裝、圣象地板等一系列大國品牌。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：1、與客戶溝通，了解客戶需求意向，協助銷售，促成單量成交。2、上門量尺并出具基礎效果圖，會使用cad，酷家樂等軟件。3、需溝通能力良好，視覺搭配能力良好。4、有家裝設計經驗，或裝飾設計，室內設計等相關經驗者優(yōu)先。5、主營木門，全屋定制類產品...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：簡歷看不到如有意向直接電話聯系謝謝崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)...
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